/* ── Blog Detail Styles ── */ .bd-layout { display: grid; grid-template-columns: 1fr 320px; gap: 32px; padding-top: 28px; } /* ── Article ── */ .bd-article { background: #fff; border-radius: 20px; border: 1px solid rgba(0,0,0,.04); box-shadow: 0 4px 24px rgba(0,0,0,.04); overflow: hidden; } .bd-article__img { width: 100%; max-height: 400px; object-fit: cover; } .bd-article__body { padding: 32px 36px; } .bd-article__meta { display: flex; align-items: center; gap: 12px; margin-bottom: 16px; } .bd-article__date { font-size: .78rem; font-weight: 600; color: #94a3b8; display: flex; align-items: center; gap: 5px; } .bd-article__date i { color: #027a94; } .bd-article__title { font-size: 1.75rem; font-weight: 800; color: #0a1628; line-height: 1.3; margin: 0 0 24px; letter-spacing: -0.5px; } .bd-article__content { font-size: 1rem; color: #334155; line-height: 1.85; } .bd-article__content p { margin: 0 0 18px; } .bd-article__content img { max-width: 100%; border-radius: 12px; margin: 12px 0; } .bd-article__content a { color: #027a94; font-weight: 600; } .bd-article__content h2, .bd-article__content h3 { color: #0a1628; margin: 28px 0 12px; } .bd-article__content code { background: #f1f5f9; padding: 2px 8px; border-radius: 6px; font-size: .9em; color: #027a94; } .bd-article__content pre { background: #0f172a; color: #e2e8f0; padding: 20px; border-radius: 14px; overflow-x: auto; font-size: .88rem; line-height: 1.7; } .bd-article__content pre code { background: transparent; color: inherit; padding: 0; } .bd-article__content blockquote { border-left: 4px solid #027a94; margin: 16px 0; padding: 12px 20px; background: rgba(2,122,148,.03); border-radius: 0 12px 12px 0; color: #475569; font-style: italic; } .bd-article__content ul, .bd-article__content ol { padding-left: 20px; margin: 0 0 18px; } .bd-article__content li { margin-bottom: 8px; } /* ── Divider ── */ .bd-divider { height: 1px; background: linear-gradient(90deg, transparent 0%, #e2e8f0 20%, #e2e8f0 80%, transparent 100%); margin: 32px 0; } /* ── Comments Section ── */ .bd-comments { padding: 0 36px 36px; } .bd-comments__title { font-size: 1.1rem; font-weight: 800; color: #0a1628; display: flex; align-items: center; gap: 8px; margin: 0 0 20px; } .bd-comments__title i { color: #027a94; } .bd-comment { display: flex; gap: 14px; padding: 16px; background: #f8fafc; border-radius: 14px; margin-bottom: 12px; border: 1px solid rgba(0,0,0,.03); } .bd-comment__avatar { width: 40px; height: 40px; border-radius: 50%; background: linear-gradient(135deg, #027a94, #01b0c1); display: flex; align-items: center; justify-content: center; color: #fff; font-weight: 700; font-size: .9rem; flex-shrink: 0; } .bd-comment__body { flex: 1; min-width: 0; } .bd-comment__header { display: flex; align-items: center; gap: 10px; margin-bottom: 6px; } .bd-comment__name { font-weight: 700; color: #0a1628; text-decoration: none; font-size: .88rem; } .bd-comment__name:hover { color: #027a94; } .bd-comment__time { font-size: .75rem; color: #94a3b8; } .bd-comment__text { font-size: .88rem; color: #475569; line-height: 1.6; margin: 0; } .bd-comment__empty { text-align: center; padding: 20px; color: #94a3b8; font-size: .88rem; } /* ── Comment Form ── */ .bd-form { padding: 0 36px 36px; } .bd-form__title { font-size: 1.05rem; font-weight: 800; color: #0a1628; display: flex; align-items: center; gap: 8px; margin: 0 0 16px; } .bd-form__title i { color: #027a94; } .bd-form__textarea { width: 100%; border: 1px solid #e2e8f0; border-radius: 14px; padding: 14px 16px; font-size: .9rem; color: #334155; resize: vertical; min-height: 100px; transition: border-color .15s, box-shadow .15s; box-sizing: border-box; font-family: inherit; } .bd-form__textarea:focus { outline: none; border-color: #027a94; box-shadow: 0 0 0 3px rgba(2,122,148,.08); } .bd-form__submit { display: inline-flex; align-items: center; gap: 6px; margin-top: 12px; padding: 12px 28px; background: linear-gradient(135deg, #027a94, #01b0c1); color: #fff; border: none; border-radius: 12px; font-weight: 700; font-size: .9rem; cursor: pointer; transition: box-shadow .2s; } .bd-form__submit:hover { box-shadow: 0 6px 20px rgba(2,122,148,.3); } .bd-form__login { text-align: center; padding: 16px; color: #64748b; font-size: .88rem; } .bd-form__login a { color: #027a94; font-weight: 700; text-decoration: none; } .bd-form__login a:hover { text-decoration: underline; } /* ── Sidebar ── */ .bd-sidebar { position: sticky; top: 80px; } /* ── Responsive ── */ @media (max-width: 900px) { .bd-layout { grid-template-columns: 1fr; gap: 20px; } .bd-sidebar { position: static; } .bd-article__body { padding: 24px 20px; } .bd-article__title { font-size: 1.35rem; } .bd-comments { padding: 0 20px 24px; } .bd-form { padding: 0 20px 24px; } }
CV’ye Girecek Proje Fikri Nasıl Seçilir?

CV’ye Girecek Proje Fikri Nasıl Seçilir?

CV’ye Girecek Proje Fikri Nasıl Seçilir?

 

Bir projeyi CV’ye koymak, “bir şey yaptım” demekten fazlasıdır.

Aslında şunu söylemektir:

 

“Ben böyle düşünen biriyim.”

 

O yüzden CV’ye girecek proje fikri, en karmaşık olan değil;

seni doğru anlatan olandır.

 

 

Her proje CV’lik değildir (ve bu normaldir)

 

Yapılan her çalışma CV’ye girmez.

Deneme projeleri, yarım kalan fikirler, sadece öğrenmek için yazılanlar…

Bunlar değerlidir ama hepsi vitrinlik değildir.

 

CV’ye giren proje:

• Anlatılabilir olmalı

• Neyi çözdüğü net olmalı

• Senin katkını göstermeli

 

Eğer “Bu neydi?” diye açıklamak zor geliyorsa, o proje CV’lik değildir.

 

 

Proje fikri seçerken ilk soru: “Beni ne anlatıyor?”

 

“Popüler mi?” iyi bir kriter değildir.

“Herkes yapıyor mu?” hiç değildir.

 

Asıl soru şudur:

 

“Bu proje bende hangi beceriyi görünür kılıyor?”

 

• Problem çözme mi?

• Veriyle düşünme mi?

• UI mantığı mı?

• Sistem kurma mı?

 

Tek bir ana ekseni olan projeler,

her şeyi yapan ama hiçbir şeyi net göstermeyen projelerden daha etkilidir.

 

 

Gerçek hayata temas eden projeler öne çıkar

 

Hayali problemler yerine,

gerçek bir ihtiyaca dokunan projeler çok daha güçlüdür.

 

Bu bir şirket olmak zorunda değil:

• Kendi yaşadığın bir problem

• Gözlemlediğin bir aksaklık

• Küçük ama net bir ihtiyaç

 

“Bunu ben yaşadım” dediğin projeler,

daha sahici durur.

 

 

Küçük ama bitmiş projeler her zaman kazanır

 

CV’de yarım işler hemen anlaşılır.

Link açılır, README eksiktir, demo yoktur.

 

Tek bir küçük ama:

• Çalışan

• Açıklaması olan

• Neden yapıldığı belli

 

proje, üç yarım projeden daha çok şey söyler.

 

 

Projeyi fikirden ürüne taşıyabilmek asıl sinyaldir

 

İşe alım tarafı genelde şuna bakar:

 

“Bu kişi bir şeyi başlatmış mı, bitirmiş mi?”

 

Teknoloji seçimi ikinci plandadır.

Asıl önemli olan:

• Karar alma

• Sınır koyma

• “Bu kadarı yeter” diyebilme

 

Bu sinyali veren projeler CV’de fark yaratır.

 

 

Projenin kendisi kadar anlatımı da önemlidir

 

CV’ye giren proje sadece link değildir.

Kısa bir hikâyedir.

• Neyi çözüyordu?

• Neden bu yolu seçtin?

• Ne öğrendin?

 

Bu sorulara net cevap verebiliyorsan, proje CV’ye hazırdır.

 

 

Son söz

 

CV’ye girecek proje fikri:

• En zor olan değil

• En havalı olan değil

• En popüler olan değildir

 

Seni doğru anlatan olandır.

 

Bir projeyi CV’ye koyduğunda şunu demelidir:

 

“Bu kişi ne yaptığını biliyor.”

 

Ve bazen bu etkiyi yaratmak için,

büyük projelere değil,

doğru seçilmiş bir taneye ihtiyacın vardır.

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu sen yap!